Как показывают большие данные МегаФона, рекордсменами по объему мобильного трафика на одного пользователя на профильных сайтах в последние месяцы стали жители Бурятии, Костромской, Омской и Архангельской областей и Татарстана. Цифры здесь в 2,5–3,5 раза превышают средние по стране. Также в первой десятке — Пермский край и Иркутская, Тюменская, Сахалинская, Курская области.

В Новосибирской области интерес женщин к обучению увеличился заметнее — в 2,3 раза против 0,8 у мужчин. В этом году новосибирцы приходят на онлайн-курсы, чтобы освоить новую профессию (82%) или углубить знания по текущей специальности (10%), реже для общего развития (8%). За последние годы заметно изменился возраст аудитории. Если в 2024 году чаще всего учились люди в возрасте 18–25 лет, то в 2025 и 2026 годах лидерами стали тридцатилетние (категория 31–40 лет) — их доля выросла с 32% до 36%. А вот показатель учащихся с высшим образованием нестабилен: он резко вырос с 46% в 2024 году до 76% в 2025, но затем снизился до 54% в 2026 году.

Традиционно в топе — курсы по ИТ, дизайну и маркетингу. Кроме того, востребованы навыки использования нейросетей, которые с 2025 года входят в топ-10 по популярности, а минувшим летом заняли лидирующую позицию, впервые за долгое время потеснив язык программирования Python. Также наблюдается высокий спрос на программы по кибербезопасности в связи с активным внедрением ИИ в бизнес-процессы и запросом на предотвращение уязвимостей.

Меняется и формат образования. Доля тех, кто готов заниматься ежедневно, выросла с 59,8% до 63%, а формат «учеба по выходным» потерял почти 4 п.п. (с 22,3% до 18,5%). Россияне выбирают короткие регулярные занятия вместо расширенных раз в неделю.

Похожие тенденции фиксируют и в корпоративном сегменте. «В обучении сотрудников мы переходим от развернутых дистанционных курсов к фокусным тренажерам. Они представляют собой ИИ-боты и в живом диалоге прокачивают нужные навыки, при необходимости выступают спарринг-партнерами. Наиболее востребованные направления — продажи, переговоры, оценка и сохранение сотрудников, а также продукты компании. В среднем специалист МегаФона учится три часа в месяц. Если говорить о непрофильном обучении, в топе у наших коллег — программирование на Python, ИИ-промтинг и поддержка инфраструктуры связи. Работа с телеком-оборудованием интересна даже тем, кто не занимается ею непосредственно», — сообщает директор МегаФона по развитию и обучению персонала Ирина Соколова.

Наиболее востребованные направления онлайн-обучения (данные Skillbox)