В интервью Сиб.фм HR‑специалист Елена Борисова заявила, что в Сибирском федеральном округе в ближайшие месяцы начнётся масштабная перестройка рынка труда. По её оценке, пик увольнений придётся на ноябрь — декабрь 2026 года.

Среди главных факторов, которые спровоцируют волну сокращений, эксперт назвала завершение крупных инвестпроектов, активное внедрение автоматизации на производствах и замедление экономической динамики. В первую очередь под риск оптимизации штата попадут сотрудники промышленных предприятий, строительных фирм и логистических центров: компании будут сокращать издержки перед стартом нового финансового года.

При этом Борисова не ожидает тотального спада на рынке труда. Увольнения, скорее всего, будут выборочными: работодатели станут убирать дублирующие позиции и сокращать низкоквалифицированный персонал, одновременно наращивая спрос на специалистов с узкими компетенциями — в частности, на инженеров, IT‑специалистов и рабочих, владеющих цифровыми навыками.

Эксперт особо отметила, что наиболее уязвимыми окажутся сотрудники предпенсионного возраста, не обладающие актуальными навыками, а также молодые специалисты без практического опыта. В то же время компании в Сибири готовы предлагать более высокие зарплаты за уникальные компетенции.

Елена Борисова рекомендовала работникам уже сейчас задуматься о переобучении и повышении квалификации. По словам эксперта, рынок труда стремительно меняется, и способность адаптироваться к новым условиям станет ключевым фактором сохранения занятости.